Informacja o studiach:
Program studiów podyplomowych Zawód Menedżer-Lider-Przywódca adresowany jest do osób, które rozumieją potrzebę wzmacniania własnych umiejętności kierowniczych lub aspirują do pełnienia tych funkcji, chcą je poznać od najlepszych i doskonalić. Program adresujemy do wszystkich przedsiębiorców, którzy chcą być konkurencyjni pod względem potencjału intelektualnego firmy i wiedzy oraz pamiętają o tym jak ważne dla pomyślnej działalności są umiejętności kadry menedżerskiej.

Cel studiów:
Nasze doświadczenie jednoznacznie pokazuje, że jedną z głównych przyczyn niskiej efektywności i braku współpracy w realizacji działań firm jest brak wystarczających kompetencji kadry kierowniczej w obszarze kierowania/przywództwa.

Słuchacze uzyskują wiedzę w zakresie:

W jaki sposób tworzyć efektywne zespoły, w skład, których wchodzą pracownicy o bardzo różnych indywidualnych doświadczeniach z poprzednim kierownictwem
Jak wspólnie rozwiązywać bieżące problemy, być otwartym i kreatywnym, kiedy osoby biorące udział w codziennej współpracy opartej na zespołach mają różne standardy, ponieważ nauczyli się tego od swoich menedżerów
Jak motywować pracowników do kolejnych ważnych dla organizacji przedsięwzięć
Jak szukać nowatorskich rozwiązań, kiedy często występuje bark zaufania do kadry kierowniczej
Jak uwierzyć w sens swoich starań, kiedy można mieć wrażenie dwoistości zachowań kadry menedżerskiej
Jak wdrażać strategię i jak patrzeć na firmę z dystansu, aby dzięki interdyscyplinarnej wiedzy rozumieć wszystkie zachodzące w firmie i jej otoczeniu procesy
Jak połączyć na trwale rynek z firmą za pomocą kompetencji kadry kierowniczej, pracowników i wsparcia działu HR

Na te i inne pytania słuchacze znajdą odpowiedź, uczestnicząc w oferowanych studiach podyplomowych, których program przygotowany został przez praktyków biznesu, dla których dzielenie się wiedzą stało się misją i powołaniem. Wiemy, jak ważna jest praktyczna wiedza i co powinni z takich studiów wynieść słuchacze. Program oparty jest na analizie studiów przypadków. W programie przedstawiamy sprawdzone techniki i podejścia, które zapewniły sukcesy wielu znanym firmom. Pokazujemy, jak skutecznie radzić sobie z rozwiązywaniem trudnych problemów kadrowych, które mogą hamować dynamikę rozwoju firm i obniżać efektywność działania zespołów. Pokazujemy jak projektować miejsca pracy i tworzyć oferty dla kandydatów, które pozwolą przyciągać do firmy wybitne talenty.

Rekrutacja na studia:
Przyjęcia na studia podyplomowe w Uczelni Vistula odbywają się według kolejności zgłoszeń. Kandydaci na studia podyplomowe składają następujące dokumenty:
kwestionariusz zgłoszeniowy
umowa o studiowaniu
oryginał lub odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych
ksero dowodu osobistego (oryginał do wglądu i poświadczenia kopii)
2 fotografie (37x52 mm)
potwierdzenie wpłaty wpisowego

Dokumenty należy składać:
Dokumenty należy składać w Sekretariacie Studiów Podyplomowych, ul. Stokłosy 3, pok. 118

Rekrutacja kandydatów na studia w Uczelni Vistula na rok akademicki 20011/2012 rozpoczyna się 4 maja 2011 r. i trwa do wyczerpania miejsc, jednak nie później niż do 30 września 2011r. O przyjęciu na studia decydują kolejność zgłoszeń oraz wynik postępowania rekrutacyjnego.

Opłaty
Przy zapisie na studia podyplomowe kandydaci wnoszą jednorazową opłatę wpisowego w wysokości 50,00 zł

Czesne za studia wynosi 5 500,00 zł
Czesne może być wniesione jednorazowo lub semestralnie w dwóch ratach:
2900,00 I rata płatna przed rozpoczęciem studiów
2900,00 II rata płatna przed rozpoczęciem drugiego semestru.

Opłaty czesnego prosimy wnosić na konto:
Bank Zachodni
61 1090 1694 0000 0001 1105 7177

Uczelnia Vistula
Dział Rekrutacji
02-787 Warszawa, ul. Stokłosy 3
Tel. (22) 4572 400
e-mail: rekrutacja@vistula.edu.pl

Dział Rekrutacji (pokój 28, parter)
Poniedziałek 9:00 - 17:00;
Wtorek 10:00 - 18:00;
Środa 10:00 - 18:00;
Czwartek 9:00 - 17:00,
Piątek 9:00 - 17:00
Sobota 10:00 - 16:00,
Niedziela 10:00 - 14:00