Wyższa Szkoła Gospodarki Euroregionalnej im. Alcide De Gasperi filia
ul.Gen. K. Sosnkowskiego 43,
05-300
Mińsk Mazowiecki
woj.mazowieckie
tel. (25) 758-86-45
- Stacjonarne
- Niestacjonarne
- Podyplomowe
studia I stopnia
studia II stopnia
studia jednolite
studia I stopnia
studia II stopnia
studia jednolite
- studia zaoczne, - studia wieczorowe, - studia zaoczne i studia wieczorowe
System studiów
- niestacjonarne, - stacjonarne, - przez internet
Kierunek: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Kategoria: Zarządzanie
Tryb: studia podyplomowe
Czas trwania (semestry): 3
Opis kierunku | AA | zwiń |
Studia podyplomowe kształcą przyszłych menedżerów i ekspertów zajmujących się efektywnym pozyskiwaniem i wykorzystaniem zasobów pracy w organizacjach. Nabyta wiedza specjalistyczna umożliwi absolwentowi specjalizacji zarządzanie zasobami ludzkimi w zakresie:
- rekrutowania, doboru personelu i optymalizowania zatrudnienia,
- konstruowania systemów oceniania i wynagradzania pracowników,
- negocjowania warunków pracy i rozwiązywania konfliktów,
- programowania szkoleń zawodowych i kształtowania karier,
- ochrony socjalnej,
- monitorowania i analizy rynku pracy,
- przeprowadzania rekrutacji pracowników,
- wykorzystywania wewnętrznego public relations dla celów polityki kadrowej
- znajomości zasad działania jednostek gospodarczych prowadzących handel zagraniczny i funkcjonowania polskich placówek gospodarczych za granicą,
- przygotowania do prowadzenia własnej działalności gospodarczej.
Absolwenci będą przygotowani do zatrudnienia m.in.
- w działach personalnych różnego rodzaju firm, gdzie zajmować się będą zatrudnianiem nowych pracowników, analizą efektywności struktur firmy, budowaniem systemów motywacyjnych dla pracowników i doradzaniem w bieżącym zarządzaniu menedżerom średniego i najwyższego szczebla,
- w firmach międzynarodowych, zajmując się zarządzaniem w wielokulturowych zespołach ludzi ,
- w agencjach konsultingowych, doradzając, jak optymalnie wykorzystać potencjał zatrudnionych w firmie pracowników oraz analizując trendy na rynku pracy,
- w biurach pracy, doradzając osobom szukającym pracy czy chcącym się przekwalifikować,
- w instytucjach publicznych, samorządowych i pozarządowych na stanowiskach konsultanta do spraw personalnych,
- w związkach zawodowych jako doradca prowadzący negocjacje z pracodawcami, opiniujący decyzje zarządów firm.
- rekrutowania, doboru personelu i optymalizowania zatrudnienia,
- konstruowania systemów oceniania i wynagradzania pracowników,
- negocjowania warunków pracy i rozwiązywania konfliktów,
- programowania szkoleń zawodowych i kształtowania karier,
- ochrony socjalnej,
- monitorowania i analizy rynku pracy,
- przeprowadzania rekrutacji pracowników,
- wykorzystywania wewnętrznego public relations dla celów polityki kadrowej
- znajomości zasad działania jednostek gospodarczych prowadzących handel zagraniczny i funkcjonowania polskich placówek gospodarczych za granicą,
- przygotowania do prowadzenia własnej działalności gospodarczej.
Absolwenci będą przygotowani do zatrudnienia m.in.
- w działach personalnych różnego rodzaju firm, gdzie zajmować się będą zatrudnianiem nowych pracowników, analizą efektywności struktur firmy, budowaniem systemów motywacyjnych dla pracowników i doradzaniem w bieżącym zarządzaniu menedżerom średniego i najwyższego szczebla,
- w firmach międzynarodowych, zajmując się zarządzaniem w wielokulturowych zespołach ludzi ,
- w agencjach konsultingowych, doradzając, jak optymalnie wykorzystać potencjał zatrudnionych w firmie pracowników oraz analizując trendy na rynku pracy,
- w biurach pracy, doradzając osobom szukającym pracy czy chcącym się przekwalifikować,
- w instytucjach publicznych, samorządowych i pozarządowych na stanowiskach konsultanta do spraw personalnych,
- w związkach zawodowych jako doradca prowadzący negocjacje z pracodawcami, opiniujący decyzje zarządów firm.
Zasady rekrutacji | AA | zwiń |
Wymagane dokumenty:
- złożenie kwestionariusza osobowego,
- odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych I bądź II stopnia,
- dwa zdjęcia formatu legitymacyjnego,
- dowód wniesienia opłaty wpisowej i rekrutacyjnej .
- kopia dowodu osobistego (na miejscu podczas skaładania dokumentów).
- złożenie kwestionariusza osobowego,
- odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych I bądź II stopnia,
- dwa zdjęcia formatu legitymacyjnego,
- dowód wniesienia opłaty wpisowej i rekrutacyjnej .
- kopia dowodu osobistego (na miejscu podczas skaładania dokumentów).
Opłaty | AA | zwiń |
Opłaty:
Studia e-learningowe 1000 zł (przy zapisie minimum 100 osób)
Studia niestacjonarne 2500 zł (przy zapisie minimum 20 osób)
Opłata rekrutacyjna 70 zł
Zniżki dla grup ( powyżej 3 osób)
Studia e-learningowe 1000 zł (przy zapisie minimum 100 osób)
Studia niestacjonarne 2500 zł (przy zapisie minimum 20 osób)
Opłata rekrutacyjna 70 zł
Zniżki dla grup ( powyżej 3 osób)
Dziekanat/sekretariat | AA | zwiń |
Rektorat, Sekretariat WSGE:
poniedziałek: 08.00-16.00
wtorek: 08.00-16.00
środa: 08.00-16.00
czwartek: 08.00-16.00
piątek: 10.00-18.00
poniedziałek: 08.00-16.00
wtorek: 08.00-16.00
środa: 08.00-16.00
czwartek: 08.00-16.00
piątek: 10.00-18.00