Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi
ul.Sterlinga 26,
90-212
Łódź
woj.lódzkie
tel. (42) 631-58-00
- Stacjonarne
- Niestacjonarne
- Podyplomowe
- Przez internet
studia I stopnia
studia II stopnia
studia jednolite
studia I stopnia
studia II stopnia
studia jednolite



System studiów



studia I stopnia
studia II stopnia
studia jednolite
Kierunek: Zarządzanie zasobami ludzkimi (ONLINE)
Kategoria: Zarządzanie
Tryb: studia podyplomowe
Czas trwania (semestry): 2
Wydział: Centrum Kształcenia Podyplomowego
![]() | Opis kierunku | AA | zwiń |
CEL STUDIÓW
Celem studiów podyplomowych Zarządzanie zasobami ludzkimi jest zapoznanie słuchaczy z najnowszymi trendami, narzędziami i wyzwaniami zarządzania zasobami ludzkimi w firmie. Przygotowanie do realizacji strategii rozwoju talentów w firmie, organizacji zarządzania kadrami pod kątem zmian na rynku pracy. Program studiów oparty jest na najnowszych trendach w kluczowych obszarach HR w firmie. Słuchacze studiów zostaną przygotowani do optymalizacji narzędzi rekrutacji i komunikacji w zmieniającym się otoczeniu firmy.
ADRESACI
Studia podyplomowe Zarządzanie zasobami ludzkimi adresujemy do:
pracowników działów HR
pracowników działów kadr i płac
członków zarządu i osób odpowiedzialnych w firmach za rozwój zasobów ludzkich
pracowników firm rekrutacyjnych
Head hunterzy i osoby zarządzające zespołami
osób planujących swoją karierę w HR
W PROGRAMIE
W programie studiów podyplomowych w zakresie Zarządzanie zasobami ludzkimi m.in:
Trendy w nowoczesnym HR.
Rozwój kluczowych kompetencji HR-owca.
Strategiczne HR (w tym CSR).
Employer branding.
Prawo pracy i czas pracy.
Organizacja zarządzania kadrami w firmie.
Płace – rozliczanie, świadczenia, ubezpieczenia, podatki.
Budowanie motywującego systemu wynagrodzeń.
Talent Management – Szkolenia i rozwój pracowników.
Rekrutacja (w tym AC/DC).
Ocena pracowników.
New generation – dialog z nowym pokoleniem pracowników.
Social media w HR.
Psychologia w pracy HR.
Outplacement.
Gry scenariuszowe.
Negocjacje w środowisku pracy.
Team buliding – warsztat praktyczny.
Warsztaty prezentacji i przemówień publicznych.
KORZYŚCI
Uczestnicy studiów podyplomowych Zarządzanie zasobami ludzkimi:
zapoznają się z najnowszymi i najefektywniejszymi narzędziami rekrutacji oraz komunikacji z otoczeniem firmy
w toku studiów słuchacze poznają najnowsze regulacje z zakresu Prawa Pracy oraz plany zmian w najbliższych latach
dzięki praktycznym warsztatom poznają techniki negocjacji, prezentacji oraz wystąpień publicznych
zajęcia zapewniają udział w warsztatach symulujących efektywne treningi Team buildingu
poszczególne moduły realizowane będą metodami wykładów, warsztatów, gier scenariuszowych oraz webinarów z możliwością odtworzenia zajęć i ściągnięcia prezentacji on-line.
CZAS TRWANIA
2 semestry – 210 godzin
Celem studiów podyplomowych Zarządzanie zasobami ludzkimi jest zapoznanie słuchaczy z najnowszymi trendami, narzędziami i wyzwaniami zarządzania zasobami ludzkimi w firmie. Przygotowanie do realizacji strategii rozwoju talentów w firmie, organizacji zarządzania kadrami pod kątem zmian na rynku pracy. Program studiów oparty jest na najnowszych trendach w kluczowych obszarach HR w firmie. Słuchacze studiów zostaną przygotowani do optymalizacji narzędzi rekrutacji i komunikacji w zmieniającym się otoczeniu firmy.
ADRESACI
Studia podyplomowe Zarządzanie zasobami ludzkimi adresujemy do:
pracowników działów HR
pracowników działów kadr i płac
członków zarządu i osób odpowiedzialnych w firmach za rozwój zasobów ludzkich
pracowników firm rekrutacyjnych
Head hunterzy i osoby zarządzające zespołami
osób planujących swoją karierę w HR
W PROGRAMIE
W programie studiów podyplomowych w zakresie Zarządzanie zasobami ludzkimi m.in:
Trendy w nowoczesnym HR.
Rozwój kluczowych kompetencji HR-owca.
Strategiczne HR (w tym CSR).
Employer branding.
Prawo pracy i czas pracy.
Organizacja zarządzania kadrami w firmie.
Płace – rozliczanie, świadczenia, ubezpieczenia, podatki.
Budowanie motywującego systemu wynagrodzeń.
Talent Management – Szkolenia i rozwój pracowników.
Rekrutacja (w tym AC/DC).
Ocena pracowników.
New generation – dialog z nowym pokoleniem pracowników.
Social media w HR.
Psychologia w pracy HR.
Outplacement.
Gry scenariuszowe.
Negocjacje w środowisku pracy.
Team buliding – warsztat praktyczny.
Warsztaty prezentacji i przemówień publicznych.
KORZYŚCI
Uczestnicy studiów podyplomowych Zarządzanie zasobami ludzkimi:
zapoznają się z najnowszymi i najefektywniejszymi narzędziami rekrutacji oraz komunikacji z otoczeniem firmy
w toku studiów słuchacze poznają najnowsze regulacje z zakresu Prawa Pracy oraz plany zmian w najbliższych latach
dzięki praktycznym warsztatom poznają techniki negocjacji, prezentacji oraz wystąpień publicznych
zajęcia zapewniają udział w warsztatach symulujących efektywne treningi Team buildingu
poszczególne moduły realizowane będą metodami wykładów, warsztatów, gier scenariuszowych oraz webinarów z możliwością odtworzenia zajęć i ściągnięcia prezentacji on-line.
CZAS TRWANIA
2 semestry – 210 godzin
![]() | Zasady rekrutacji | AA | zwiń |
WYMAGANE DOKUMENTY:
- dyplom ukończenia studiów
- formularz zgłoszeniowy
- kserokopia dowodu osobistego
- dyplom ukończenia studiów
- formularz zgłoszeniowy
- kserokopia dowodu osobistego
![]() | Terminy rekrutacyjne | AA | zwiń |
Rekrutacja prowadzona jest dwa razy w roku w terminach:
• czerwiec-wrzesień - Rekrutacja na semestr zimowy
• styczeń-luty - Rekrutacja na semestr letni
• czerwiec-wrzesień - Rekrutacja na semestr zimowy
• styczeń-luty - Rekrutacja na semestr letni
![]() | Dziekanat/sekretariat | AA | zwiń |
Centrum Kształcenia Podyplomowego
ul. Sterlinga 26, pokój K 019
90-212 Łódź
telefony: 42 29 95 637, 42 63 15 039, 42 29 95 633 (wtorek - piątek: 7.30 - 16.00)
w sprawach finansowych: 42 29 95 608 (wtorek - piątek: 7.30 - 15.30)
e-mail: ckp@ahe.lodz.pl
www.ckp.ahe.lodz.pl
ul. Sterlinga 26, pokój K 019
90-212 Łódź
telefony: 42 29 95 637, 42 63 15 039, 42 29 95 633 (wtorek - piątek: 7.30 - 16.00)
w sprawach finansowych: 42 29 95 608 (wtorek - piątek: 7.30 - 15.30)
e-mail: ckp@ahe.lodz.pl
www.ckp.ahe.lodz.pl